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Experte carrière & emploi

Je suis Mila Elhamdi, coach-consultante spécialisée dans la gestion de carrière depuis 2007.
J’aide les professionnels à redynamiser leur carrière et à décrocher le job auquel ils aspirent en construisant avec eux un profil professionnel percutant, clair et distinctif.
Je coache également les étudiants à connaître toutes les astuces pour être sélectionnés par les plus grandes écoles.

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Une fois que le paiement est validé, nous avons systématiquement un échange téléphonique pour établir un calendrier. Les rendez-vous seront convenus à ce moment-là. Nous aurons donc une très bonne visibilité sur notre travail et les délais.

Le règlement se fait en ligne sur mon site internet par paiement sécurisé.
Règlement sécurisé https, via la société Paypal (compte Paypal ou carte bancaire)
S’il vous est impossible de régler en ligne alors contactez-moi par email : contact@milacoach.com

Je suis Mila Elhamdi, et je serai votre coach tout au long de votre accompagnement. Je suis experte Carrière et Emploi depuis 2007. Mon rôle est d’aider les professionnels à redynamiser leur carrière et à décrocher le job auquel ils aspirent en construisant avec eux un profil professionnel percutant, clair et distinctif. Vous serez donc entre de bonnes mains pour atteindre vos objectifs professionnels.

Une qualité certaine de mes services est sa réactivité. Si une date d’entretien est imminente alors je ferai mon maximum pour vous trouver un créneau et réaliser nos séances de coaching dans les délais.

Cela dépend de votre secteur d’activité et de votre zone géographique mais également de la période dans l’année. Les statistiques évoluent. En coaching, je mets tout en œuvre pour que le plan d’action soit efficace pour un retour rapide à l’emploi. Ce qui est important d’intégrer c’est que plus tôt vous passerez à l’action, plus tôt vous obtiendrez des résultats. Commencez à chercher le bon emploi au bon moment. Et si vous êtes en poste, vérifiez bien le délai de préavis pour être disponible dans les temps.

Les séances se réalisent principalement à distance. Ce qui représentent un bon nombre d’avantages pour mes clients. Ils n’ont pas besoin de se déplacer, ainsi j’interviens pour des personnes vivant à l’étranger (c’est souvent le cas pour les expatriés qui anticipent leur retour en France par exemple). Les horaires sont flexibles (rdv possible jusque 20h et un samedi par mois). Le fait que mes clients restent dans leur environnement, cela les rassure, il y a une réelle proximité dans l’échange.

Alors ce sera l’occasion d’apprendre à communiquer à distance en visioconférence. Le recrutement évolue et les plateformes telles que Skype sont souvent utilisés par les recruteurs. Je ne pourrai pas vous aider à installer les applications sur votre ordinateur, il vous faudra demander à un proche par exemple. En revanche, mon rôle est de vous aider à bien communiquer à distance et de vous mettre à l’aise face aux professionnels.

Je suis spécialisée dans la gestion de carrière et de l’emploi depuis 2007. J’ai donc travaillé aux côtés d’un panel riche de professionnels. Que vous soyez débutant ou senior, du secteur public ou privé, mon expertise est affutée. Que vous soyez ingénieur junior, cadre, manager international ou salarié d’une petite entreprise, je mesure avec vous les enjeux, analyse votre profil pour atteindre vos objectifs de manière stratégique. Toujours. La diversité de mon intervention fait la richesse de mon métier aujourd’hui.

Les formules proposées ont été étudiées en fonction des besoins récurrents de mes clients. Les progressions sont garanties à l’issue de chaque coaching. En revanche, si une séance supplémentaire vous semble nécessaire pour continuer à gagner en confiance par exemple, alors nous en discuterons.

Un seul mot d’ordre : la PRATIQUE. Aujourd’hui, l’enjeu d’un entretien est important. Les recruteurs voient beaucoup de candidats, ils disposent de moins de temps. Il vous faut donc faire une bonne première impression. Et c’est l’objectif du Coaching Préparer un entretien d’embauche. Vous pouvez être à l’aise à l’oral, ce qui sera déjà un pas. En REVANCHE, le contenu de votre discours doit être percutant et original. Se démarquer est indispensable pour convaincre les employeurs.

Durant les séances, une place importante est donnée à la pratique. Je vous aiderai à reformuler vos argumentaires, à faire ressortir les mots-clés pour capter l’intérêt du recruteur.

Oui. Durant ma carrière, j’ai su me tenir à jour sur les différentes modalités de recrutement en fonction de nombreux pays. J’ai ainsi aidé des clients qui recherchaient un emploi au Canada, au Royaume-Unis, en Suisse, en Allemagne, en Belgique, en Australie, en Côte d’Ivoire, au Sénégal et au Maghreb. Ce qu’il faut savoir, c’est que plus vous connaîtrez les spécificités de votre profil, avec vos forces, plus vous saurez les adapter au terrain. Je vous aiderai à ajuster vos démarches en fonction des attentes des recruteurs.

Faut-il toujours relancer les employeurs après l’envoi d’une candidature ?

Oui. Si vous restez sans nouvelle de vos candidatures, la relance est le meilleur moyen pour connaître les suites données à votre profil. Vous aurez des informations sur l’état du recrutement (en cours, gelé, terminé). Aujourd’hui, beaucoup de candidats restent sans réponse, il faut donc oser aller au contact des employeurs. C’est également l’occasion pour vous de vous rendre visible.

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