Le CV est un exercice de concision. On doit choisir des mots clés pour son CV pour faire comprendre à son recruteur que l’on est le candidat idéal. L’enjeu est de s’approprier le langage de son futur employeur pour valoriser son expérience tout en prenant acte de leurs besoins. Vous peinez à résumer votre carrière à quelques éléments ? Voici une technique infaillible pour choisir les mots clés pour son CV.

Déterminer les mots clés de son CV en distinguant les domaines d’expertise mis en avant dans l’annonce

Avant même de réfléchir aux mots clés pour son CV, je conseille de vous plonger dans le langage de l’entreprise.

Cela commence par une analyse de l’offre d’emploi. Selon votre carrière, vous trouverez de manière récurrente des domaines d’expertise. Identifiez-les.

Pour un chef de gestion de projet, on attendra par exemple de savoir s’il est spécialisé en :

  • Maîtrise d’ouvrage informatique ;
  • Problématiques Web et plus particulièrement l’implémentation de solutions CRM ;
  • Marketing, axé sur la construction des offres de l’entreprise ;

Soyez spécifique pour prouver à votre interlocuteur votre investissement dans votre CV et votre candidature de manière générale.

Analyser les compétences techniques recherchées pour les transformer en mots clés appropriés pour son CV

Ici, il s’agit d’identifier les qualités techniques, ou hard skills, nécessaires à une prise de poste efficace et rapide.

Le recruteur cherche des candidats qui maîtrisent les outils et méthodologies utilisés au sein de l’entreprise ou leurs équivalents.

Comment formulent-ils ces besoins dans l’offre d’emploi ?

Parle-t-il de gestion budgétaire ou d’estimation des charges d’un projet ?

Leur service utilise-t-il la méthode AGILE ou la méthode PERT ?

Une mine d’or pour trouver des mots clés pour son CV !

J’accompagne de nombreux profils à rédiger un CV gagnant en partant du postulat suivant : faire gagner du temps à son futur employeur en utilisant son langage, c’est déjà s’assurer un à priori positif à l’entretien !

Identifier les soft skills indispensables pour son CV

Les recruteurs accordent désormais une importance prépondérante aux soft skills.

Ils privilégieront une personne avenante, apte au travail en équipe et de se former qu’un technicien hors pair aux qualités relationnelles… difficiles.

Bien sûr, l’idéal est de réunir les deux.

Ça tombe bien, cet idéal : c’est vous !

Voici quelques idées de mots clés pour le CV afin de valoriser votre savoir-être :

  • capacité à fédérer une équipe ;
  • curiosité ;
  • facilité à hiérarchiser et prioriser ;
  • aisance relationnelle ;
  • pédagogue.

Les bons mots clés pour son CV : un atout pour votre recherche d’emploi en ligne

Choisir les bons mots clés pour son CV papier, c’est bien.

Mais là où ils trouvent le plus de force, c’est bien sûr dans votre CV en ligne, notamment sur LinkedIn.

Ce réseau social est d’ailleurs si puissant pour votre recherche d’emploi que j’y dédie un coaching pour transformer votre profil LinkedIn en véritable aimant à propositions attractives.

LinkedIn est le moteur de recherche des recruteurs à l’affut du futur talent à intégrer à leurs services.

Et qu’examinent-ils ?

Des mots clés qui reflètent les compétences techniques, relationnelles ou managériales essentielles à leur entreprise.

Si vous avez bien fait le travail préalable d’analyse et d’identification des mots clés présents dans les diverses annonces de votre secteur d’activité, je ne doute pas que vous serez dans les premiers résultats de recherche.

Choisir les bons mots clés pour son CV est un défi de taille. Quelle catégorie vous pose le plus de problèmes : le domaine d’expertise, les hard skills ou les soft skills ?